Kvinner tar over kaffedyrkingen i Colombia

Kaffeindustrien har i generasjoner vært dominert av menn. Over hele verden har det vært menn som har eid gårdene, styrt produksjonen og tatt beslutningene. Kvinner har i stor grad hatt en usynlig rolle, ofte som uformelle hjelpere på gårdene – uten eierskap, anerkjennelse eller økonomisk kompensasjon. Dette er i ferd med å endre seg.

I anledning kvinnedagen velger vi å sette fokus på kvinner i kaffebransjen. I Colombia – verdens tredje største kaffeeksportør – ser vi konturene av et skifte hvor kvinner tar større plass i alle ledd av verdikjeden. Dette gjelder spesielt i Huila-regionen i det sørvestlige Colombia, hvor kvinnene er i ferd med å endre spillereglene.

• Les også: Kvinner er en uvurderlig ressurs i kaffebransjen

Utfordrer kaffepatriarkatet i Colombia

I Colombia er det 525 000 registrerte kaffebønder, og nesten en tredjedel av dem er nå kvinner. Mange av dem driver egne gårder, starter kooperativer og lanserer sine egne kaffemerker. Én av årsakene til dette skiftet, er de høye kaffeprisene som har gjort bransjen mer attraktiv.

Likevel er veien til likestilling lang. Mange kvinnelige kaffebønder kombinerer kaffedyrking med ansvar for hjem og familie, og bærer dermed dobbelt byrde. Dette gjør det ekstra krevende å oppnå samme produktivitet og vekst som sine mannlige kolleger.

Kvinner møter også hindringer i formell finansiering. Kun 17–20 prosent av kvinner i rurale områder har tilgang til kreditt, til tross for at kvinner statistisk sett har lavere risiko for mislighold. Uten sikkerhet i form av eiendom eller offisielle roller på gårdene, blir mange avvist av låneinstitusjoner – en realitet som hemmer både vekst og innovasjon.

Kooperativer, kompetanse og kampvilje

Samtidig skjer det en styrking av kvinners rolle gjennom lokale kooperativer og kvinneorganisasjoner, for eksempel Women in Coffee. Her får kvinner opplæring, nettverk og en stemme inn i viktige beslutningsprosesser. Mange kvinner har lykkes med å bygge solide merkevarer og styrke lokalsamfunnene sine.

Colombias nasjonale kaffeforbund har også begynt å gi kvinner plass i ledelsen. I dag ledes to regionale komitéer av kvinner, noe som er et viktig skritt mot en mer balansert fremtid. Det er imidlertid fortsatt menn som tar de fleste avgjørelsene, både på lokalt og nasjonalt nivå.

Hvorfor kvinners plass i kaffeindustrien er så viktig

Kaffens fremtid avhenger ikke bare av klima og priser, men også av hvem som dyrker den. Når kvinner får tilgang til ressurser, eierskap og opplæring, viser erfaringer at det gir ringvirkninger langt utover egen gård. Kvinner investerer mer i lokalsamfunn, helse og utdanning, og har samtidig et sterkt fokus på bærekraft.

Å løfte frem kvinner er ikke bare et spørsmål om rettferdighet – det handler også om kvalitet, stabilitet og fremtidig verdiskaping. Kaffeindustrien blir rett og slett bedre når flere får være med.

Kilde: bloomberg.com